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萬年礦“招標化管理”推進黨建創新工作

2019-9-28 22:44:05 作者:樊志勇

皇家社会主场 www.vgfpej.com.cn 站在企業改革發展的新起點上,面對煤炭市場嚴峻形勢,峰峰集團有限公司萬年礦黨委高位定標,自我加壓,創新思維,積極探索符合新時代特點、企業發展新要求的黨建工作新舉措,在全礦創新開展了黨建創新項目“招標化管理”活動,鼓勵基層黨支部和黨員圍繞生產經營中心,大膽探索,積極創新,不斷將黨建工作向縱深方向引領,為企業穩健發展注入生機活力。

實施頂層設計,抓好整體推進。為確保黨建創新項目“招標化管理”高效推進,礦黨委層層調研,精心謀劃,積極構建“五位一體”工作格局。下發《關于開展黨建創新項目“招標化管理”的安排意見》,成立組織領導機構,強化措施保障落實,建立健全實施方案,確立了“五大目標”,即:實施黨建招標激活新動能、加強基層組織達到新水平、推動科學發展創出新業績、服務職工群眾取得新成效、促進和諧穩定展現新氣象。并進行分類分層次量化細化,構建了“三指導一落實”的責任網絡體系,即:黨委通過季度推進會、年度總結會進行系統化、全局性指導;招標小組通過調研訪談、課題立項進行專題化、重點性指導;政工部室通過檢查督導、挖掘典型進行示范化、推動性指導;支部根據“有目標要求、有推進步驟、有宣傳發動、有保證措施”的“四有”標準,帶動黨員群眾廣泛參與、實踐進行落實,從而實現“黨委統領、小組調研、部室督導、支部落實、干群參與”“五位一體”立體聯動推進格局,確保創建工作穩步高效開展。

明確重點課題,堅持目標導向。黨建創新項目“招標化”管理領導小組,通過下基層調研、座談等形式,圍繞安全生產、思想政治工作、標準化黨支部創建、廉政建設、服務職工、和諧穩定等方面,深入了解基層黨支部工作情況和需求,多次召開專題研討會議,結合礦井實際情況,討論、研究制定出七個重點項目。堅持把工作重點難點作為黨委工作的出發點和著力點,突出在融入中心、政治引領、從嚴治黨上狠下工夫,最大限度地激發黨建工作活力,充分調動廣大黨員干部及員工群眾的工作積極性,為建設新時代高質量發展的現代化礦井提供政治保障。

公開招標競標,綜合評審篩選。一是發布招標公告。萬年礦黨委針對七個重點項目面向全礦基層黨支部下發《萬年礦黨委黨建創新工作招標公告》,明確獎勵標準,鼓勵基層黨支部踴躍參與投標。二是組織參與競標。各基層黨支部結合自身實際情況,作為競標者自主對礦黨委七個重點黨建創新項目進行一個或多個項目競標,具體做法為基層黨支部以向項目主管部室提交“項目實施方案”作為“競標書”的方式投標。三是召開評標會議。領導小組以公平、公正、公開為原則,組織政工部室負責人召開評標會議,對競標書進行綜合評審。經過對收到的競標書認真審核評估,領導小組最終確定了35個中標黨支部。四是簽訂項目合同。在全礦組織召開由政工部室全體人員,各基層黨支部書記、車間工會主席、團支部書記參加的黨建創新項目開標會議,宣布各項目中標黨支部名單,由黨委副書記代表礦黨委與具體承接實施的中標黨支部簽定項目實施合同書。合同書明確規定中標項目從合同簽訂之日起開展實施,甲方黨建招標管理領導小組負責對項目質量跟蹤督導、驗收評價、結項獎勵;乙方各中標黨支部負責制定詳細、可操作的實施方案,嚴格項目過程管理。簽訂合同書的新穎形式簡單易懂,卻讓雙方深感黨建責任不是空談必須走心,黨建項目杜絕虛化重在實干。

定期督查標準,集中統一考核。牢固樹立“像抓安全生產標準化一樣抓好黨建標準化”的理念。一是將黨建創新項目“招標化管理”作為重要內容,列入月度考核,建立健全各項規章制度, 每月統一標準、統一時間集中考核,并在政工例會上,通報黨建創新項目進展情況,對完成好的黨支部進行加分,對完成不好的黨支部進行扣分,實現定有標尺、干有方向、評有依據。二是本著“減負不減責、務實不做假”的原則,堅持每季度末開展黨建創新項目“招標化管理”督查活動,采取“觀摩+對標+評估+交流+整改”方式,通過分析原因、借鑒經驗、查擺問題、制定措施,讓黨支部書記主動晾曬“成績單”,堅決杜絕“推磨式”工作,大力營造“跳起來才能夠得著、不努力就要被問責”的工作氛圍。三是每季度對活動中開展好的先進集體及個人按優秀等級進行獎勵,并作為年度評先評優的重要依據。

黨建創新項目“招標化管理”實施以來,在引領黨支部標準化創建、推進黨風廉政建設、筑牢思想政治基礎、彰顯團員青年先進性、激發職工群眾工作熱情等方面發揮了重要作用,為礦井和諧穩定提供了強大的組織基礎和精神動力,萬年礦黨建工作呈現出三大亮點。

一是招標讓支部黨建活力更旺盛。實施黨建創新項目“招標化管理”以來,有效避免了基層黨支部承接黨建項目消極應付、推進緩慢的情況,變消極被動為積極主動,有力地激發了基層黨支部的參與熱情。各政工部室提供的家教式輔導也讓黨支部思想上有靠山,前進時有方向,工作中不迷茫。隨著黨建創新項目的開展,黨員干部帶頭加強政治建設、思想建設、作風建設、陣地建設,通過創特色、建亮點、挖潛力,夯實了基層黨組織基礎,強化了基層黨組織戰斗堡壘作用。

二是創新讓思想政治工作更務實。按照萬年礦黨委的統一部署,各基層黨建工作突出機制創新、制度創新、措施創新,激發“潛能”進而最大限度地挖掘“潛力”,實現步步深化、以變應變、推動發展的“乘法效應”,取得了黨建工作與中心工作“一加一大于二”的效果。在基層黨支部競標之前,七個項目本身已經經歷了一次“海選”。各項目均是萬年礦黨委深入基層調研優中選優后確定的精品,具有重要的理論價值與實踐價值,為各基層黨支部引導廣大黨員發揮先鋒模范作用,做好凝聚群眾工作提供了一個極好的著力點。

三是成績讓黨建工作效果更鮮活。萬年礦黨委把握黨建工作導向,堅持精益求精,通過“調研實踐、計劃立項、掛牌管理、動態管控、幫扶指導、考評驗收、總結推廣”等一系列舉措,全過程跟蹤實施效果,確保黨建項目成效顯著。截至目前,7個項目均已取得了豐碩成果。萬年礦黨委按照“成熟一個、實施一個、成功一個、推廣一個”的原則,以點帶面、形成輻射,典型示范、引領推進,逐步形成一個單位一個特點、一個支部一個品牌,使黨建工作成為促進企業高質量發展的強大動力。

網站編輯:張立