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新時期萬年礦黨建工作創新與實踐

2019-9-28 22:41:13 作者:樊志勇

皇家社会主场 www.vgfpej.com.cn 今年以來,冀中能源峰峰集團萬年礦黨委秉承“抓高質量黨建就是抓高質量發展”的理念,始終以高度的政治自覺,強基固本、扎根鑄魂,創新實施了“瞄準一個中心打造集團公司‘示范型’黨委;建成六個‘標桿型’黨支部;完成八項黨建創新成果;辦好20件惠及職工好事實事”為主要內容的“16820”高質量黨建工程,促進了黨建工作的根本加強,引領了企業各項任務目標的全面完成,打造了國有企業黨建工作的萬年模式。

瞄準一個中心,建塑“示范型”黨委。全面梳理黨建工作關鍵點,創新制定“示范型”黨委考核評價體系,通過細化指標體系、豐富考核手段、量化評價標準、強化結果運用,從而實現黨建工作可量化、可監督、易考核,“高像素”反映全礦黨建思想政治工作綜合水平,促進黨建思想政治工作與安全生產、經營管理、改革創新等有機融合。

建成六個試點,打造“標桿型”支部。編輯下發《萬年礦黨支部標準化指導手冊》,按照“設計+推進+督導”的方式,通過量化標準、考評促進、獎懲激勵等舉措,推動黨支部標準化、規范化建設,著力創建一批立得住、叫得響、推得出的“標桿型”黨支部,形成支部建設的“標桿效應”,讓先進支部有激勵、引好路,讓后進支部有壓力、有標桿,牽引帶動中間支部向“標桿”靠近,充分激活黨支部建設的“內動力”,推動黨建整體工作提檔升級。

實施八項創新,樹立“品牌化”黨建。切實抓好《黨員五星示范崗》《樣板型職工小家創建》等八項礦立黨建創新項目,按照“成熟一個、實施一個,成功一個、推廣一個”的原則,以點帶面、形成輻射,典型示范、引領推進,逐步形成一部室一品牌,一支部一特色,以工作實績檢驗品牌創建的成效。在規定動作基礎上,鼓勵基層黨支部在自選動作上動腦筋、下功夫、做文章,驅動黨建思想政治工作闖出新路子。

辦好20件好事,做實“服務型”組織。以堅決做好“20件”惠及職工好事實事為目標,進生產一線、進職工宿舍,切脈會診、對癥開方,從職工的話語中獲得“精準服務”的實際需求,重點抓好宿舍樓暖氣升級改造、職工澡堂吊籃更新等工作,把服務職工、方便職工、造福職工作為黨建工作的出發點和落腳點,讓干部職工時時觸摸黨建脈搏、感受黨建溫度。

“16820”高質量黨建工程開展以來,取得了一系列豐碩成果。一是“示范型”黨委旗幟引領激活了新動能。通過每季度“政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力、示范引領力”五個板塊評價體系動態考核,進一步健全了工作運行機制、規范了工作程序、夯實了工作基礎。二是“標桿型”支部典型引領達到了新水平。按照集團公司“六基兩化”黨支部建設要求,在全礦開展了“標桿型”黨支部創建活動,對優勝黨支部資金傾斜,對追趕黨支部重點指導,對后進黨支部剖析曝光,逐步打造出一批叫得響的“標桿型”黨支部。三是“品牌化”黨建破題攻堅創出了新成績。8項黨建創新項目作為各政工部室深入調研后的智慧結晶,在公開招標階段就收到了基層黨支部的踴躍競標。通過“掛牌管理、動態管控、幫扶指導、考評驗收、總結推廣”等一系列舉措,8個項目在黨建工作的不同領域均已取得亮眼成績。四是“服務型”組織惠及職工取得了新成效。從職工群眾最關心、最迫切需要解決的事情做起,為職工群眾辦實事、解難事,困難職工幫扶力度大幅提高。實施精準扶貧幫困,在全面奔小康的路上,不讓一名困難職工掉隊。

網站編輯:張立