2019年12月09日 星期一
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清風正氣寫忠誠

——記兗礦集團紀委副書記朱鵬東

2019-11-25 8:26:09 來源:中國礦業報 作者:房增華

皇家社会主场 www.vgfpej.com.cn 兗礦集團紀委副書記朱鵬東近日榮獲“山東省紀檢監察系統先進個人”稱號,這是給長期奮戰在紀檢監察工作一線的朱鵬東最高榮譽。自2016年從事紀檢監察工作以來,朱鵬東兢兢業業,盡職盡責,真正把全面從嚴治黨落到了實處。

在朱鵬東的辦公室里,筆者隨手拿起他放在桌上的記錄本,就見第一頁上工工整整地寫著這樣一句話:讓人人懂規矩守制度,清清爽爽、明明白白、干干凈凈做事。

工作中的朱鵬東

朱鵬東說:“治黨必須從嚴,紀律和規矩必須挺在前面,只有始終保持正風反腐的高壓態勢,政治生態才能不斷被凈化,干事創業的環境才能更加清朗!”

完善制度,守一方土地,留一片清明

黨的十八大提出“全面從嚴治黨”的新要求,多年從事紀檢工作的朱鵬東就產生了新思考:黨委的主體責任如何落實?紀委的監督責任如何深化?

在兗礦集團,全面從嚴治黨要求被寫入公司《章程》,管黨治黨責任層層分解,打造了上下貫通、分級負責的立體式工作格局。朱鵬東深知,推動監督工作要抓在日常、嚴在經常。但是,“嚴”從何處來?“嚴”往哪里去?

一名領導干部在被立案審查時說:“你不拿,乙方就會認為你與他們不一心不一伙,干工作做事情就會給你制造人為的困難。”

盡管是狡辯和借口,卻也讓朱鵬東久久不能平靜:制度,如何才能有效落實?兗礦集團副處級以上中層管理干部有幾百人,每年投資項目動輒過億,執紀監督是前提,更要防止出現監督漏洞和盲區。

工作無難事,只怕有心人。他抓住源頭、抓住關鍵,從監督執紀入手,堅持問題導向,倒逼制度流程完善。3年來,通過內部巡察整改,兗礦集團紀委建立健全各項規章制度80余項,在規定期限內完成問題整改130余個。同時,針對追責難、問責難等客觀實際和監督資源分散等問題,他還牽頭制定完善《責任追究辦法》《巡察工作暫行辦法》《深化運用監督執紀“四種形態”暫行辦法》等 7項制度,推進了紀檢監察工作的高質量運轉。

杜漸防萌,醫一棵樹,護一片林

制度逼出了美好的同時,美好也在考驗制度的強度。敢往槍口撞的人依然存在。一對外開發單位煤場人員存在吃拿卡要現象,朱鵬東分析信訪舉報內容,認為不是一般線索,建議領導一改過去輕微問題轉交下一級紀委處置的做法,立即展開調查,就在調查中又發現了監守自盜問題。

病灶在何處?違規違紀的是幾個人,但是孵化問題的溫床又在哪里?朱鵬東在案情分析會上提出,要從小處入手、小題大做,追根溯源、刨根問底。辦案人員對這個單位又進行了全面排查,再次提出了13條整改要求和跟蹤督查方案。

不畏懼矛盾、不逃避問題,是對正義、正風、正氣的堅守。3年來,兗礦集團紀委共受理來信來訪1068次,排查各類問題線索620條,立案308起,處分325人,有效發揮了震懾作用。

“懲治不是目的,是手段”,朱鵬東望著辦公室一角擺放得整整齊齊的卷宗堅定地說:“懲治極少數、教育大多數,我們要做的是強化嚴管厚愛,早發現、早提醒、早糾正,確保干部職工擔當有為、干事不出事。”

紀嚴于法,紀在法前。為筑牢守好紀律防線,兗礦集團紀委探索形成了紀檢監察、內部巡察、組織監督、內部審計和民主評價“五位一體”的監督體系,深化運用監督執紀“四種形態”,綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式,既治“病樹”,又護“森林”。

近年來,圍繞上級決策部署落實和公司改革發展中心任務,兗礦集團紀委先后開展政治生態狀況自查自糾、作風建設集中整治、重點領域整治等專項行動,實施談話函詢21人次,給予批評教育、誡勉談話等處理37人次,累計問責63人,糾治各類問題20余項。

責任如山,擎一輪明月,送縷縷清風

成績的背后是艱辛的付出。5+2、白加黑已習以為常;身體不適,一忍再忍堅持工作,錯過了最佳治療期,原本半小時做完的手術最后用了三個多小時;孩子上高一了,他才第一次參加家長會……

“我要對我的職責負責。”這是朱鵬東內心的堅守。說這句話的時候,他的眼睛是濕潤的,表情是堅毅的……

2016年,朱鵬東到基層調研時,發現該單位多名業務員被舉報在黨的十八大之前接受過業務單位禮金,調查詢問均一口否認,為此兩個月間反復談話做工作,終于促使他們放下思想包袱,承認錯誤,依規上繳了禮金。后來,兗礦集團紀委組織領導干部和重點崗位人員到監獄參觀,朱鵬東又特意讓他們參加?;乩春?,他們表示:“監獄的教育課使我們深受啟發,有一名犯人從最初受賄500元不停步發展到最后受賄800萬元,感到很震驚,紀委讓我們懸崖勒馬。”

2017年,兗礦集團紀委敏銳地察覺到基層單位存在的公車使用問題,開展針對性地整治工作,僅用一個多月的時間,追究了10名管理人員的責任,追繳超領車補50萬元,制度得到了堅守,生態得到了凈化。

“過去都對紀委敬而遠之,現在能主動談心談話,既是認識上的提高,也是紀委工作的成效,我們的工作得到了大家的認可。”朱鵬東的自信與執著是有根據的。

為了更好地營造風清氣正的氛圍,近年來,朱鵬東他們堅持辦好“一網一刊一微”宣傳教育平臺,編發《紀檢監察業務一本通》《典型案例警示錄》《新時代全面從嚴治黨面對面》等系列叢書10余套;堅持每年一個主題,每季一項活動,開展“清風墨韻、廉潔兗礦”書畫展、廉潔演講比賽、廉內助座談會等一系列內涵豐富、形式新穎、喜聞樂見的教育活動,讓各級管理人員的紀律和規矩意識入腦入心。今年又成功舉辦第三屆廉潔微電影評選展播,打造出獨具兗礦特色的廉政教育品牌。

凡是與朱鵬東交流過的人都說他政治理論水平高,殊不知為了讓自己更好地將政策解讀詮釋到位,他反復學習黨的理論、紀檢監察業務知識。知道才能說道,悟透才能說通。他牽頭完成的《大型國企強化內部監督的民主評價管理》《煤炭企業以持續改進為導向的效能監察》等課題被評為全國管理創新成果二等獎,他撰寫的《國有企業構建“不能腐”的體制機制研究》等多篇論文獲中煤政研會表彰。這些成果的應用大大提高了紀檢監察工作成效,他本人被中煤政研會評為“思想政治工作先進個人”。

心血釀成心火,心火燃燒著激情。對于那些榮譽,他淡然一笑:“我取得的每一點進步,獲得的每一項成績,歸根到底都是站在前人的肩膀上,都是得益于上級組織和集團黨委的堅強領導,得益于干部職工的理解支持,得益于集團公司紀委這支強有力的紀檢監察干部隊伍,我只是做了應該做的工作,而且我會繼續堅定不移地做下去!”□

網站編輯:宮莉

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